Assisterande mål

Målsättningar. Vi äger alla liknande, vissa mer ambitiösa än andra. Vissa är bara drömmar såsom vi hoppas kunna uppfylla, andra existerar mål liksom vi arbetar mot varenda dag.

Oavsett vad ni har till mål existerar en sak säker: detta är viktigt att sätta upp syfte. Det räcker inte för att tänka vid dem, ni måste avsluta förlita dig på tur och önsketänkande och jobba för för att uppnå dem. Och vet du vilket den bästa typen från mål är? De likt du kunna uppfylla.

Ja, vi pratar om realistiska mål, den typ från utmaning vilket med lite arbete samt organisation existerar inom räckhåll. I den här artikeln lär oss dig hur du sätter upp realistiska mål, därför att ni aldrig behöver tänka vid dem liksom kom bort.

Vad är realistiska mål? 

Ett realistiskt mål existerar ett syfte som ni kan nå med tanke på dina kunskaper, din tidsram samt din motivationsnivå. Men detta är bara genom för att fastställa dessa mål liksom du kunna komma närmare att att nå ett mål eller resultat dem. 

Det liksom är realistiskt för enstaka person möjligen inte existerar det på grund av en ytterligare, men ni bör ändå tänka vid realistiska uppgift som något som går att att nå ett mål eller resultat. Framför allt måste ni tro vid dina uppgift. Om ni inte tror på dem från start kan ni inte verkligen betrakta dem som mål.

Varför är detta viktigt för att sätta upp realist
  • assisterande mål

    • Skriv bättre SMART-mål med de här tipsen och exemplen

    Alla team som har åstadkommit något fantastiskt behövde först sätta upp mål för att nå dit. Team som sätter upp mål kan utföra storartade saker som att bota sjukdomar, bygga effektivare och mer hållbara apparaturer eller göra våra hav säkrare för valar och delfiner. När vi sätter upp mål kan vi visualisera vart vi vill komma och göra vårt bästa för att nå dit.

    Men att nå ett ambitiöst mål handlar inte bara om mållinjen i sig – man behöver också en väg för att komma dit. Det är där SMART-målen kommer in. SMART är en förkortning som kan hjälpa dig att definiera och sätta upp bra mål. Med SMART kan du se till att varje mål – från projektmål till större företagsmål – har allt som behövs för att uppnå det. Så här gör du.

    Vad är ett SMART mål?

    SMART är en förkortning som hjälper dig att skapa definierade, falsifierbara och uppnåeliga mål. SMART står för:

    • Specifika

    • Mätbara

    • Accepterade (uppnåeliga)

    • Realistiska

    • Tidsatta

    Förkortningen SMART fungerar som en förenkling till att sätta upp bra mål eftersom SMART innehåller alla ingredienser som du behöver för att lyckas. Här förklaras varje del:

    Specifikt

    Tänk på

    15 SMARTE mål

    "SMARTE mål er en god metode til at huske at få talt om det attraktive ved det, man skal i gang med at gennemføre. Hvad gør det meningsfyldt?"
    Daginstitutionsleder, Flemming Nielsen, Mågodtland

    Sådan gør I
    For at sikre, at de mål, I stiller op, er konkrete og handlingsrettede, skal de leve op til seks kriterier: De skal være SMARTE: Specifikke, Målbare, Attraktive, Realistiske, Tidsbestemte og Evaluerbare.

    Overvej og beslut, hvordan I gør jeres mål:
    S - Specifikke, således at alle er klar over, hvad der refereres til, og hvad målet vedrører
    M - Målbare. Målet skal formuleres i målbare termer, så der let kan følges op på, om målet er nået Man kan ligeledes løbende måle indsatsens resultater og holde det op imod målsætningen
    A - Attraktive. Målet skal være vigtigt, interessant og relevant for alle
    R - Realistiske. Målet skal være realistisk, dvs. målet skal være inden for rækkevidde
    T - Tidsbestemte. Det skal være klart, hvor lang tid man ønsker at arbejde på at nå dette mål
    E - Evaluerbare. Det skal være klart, hvornår og hvordan man ønsker at følge op på sine mål.

    SMARTE mål kan også anvendes på mere personlige målsætninge