Vilka tider gäller ob tillägg

OB-tillägg

Här presenteras OB-tilläggen som gäller i våra vanligaste kollektivavtal, Gröna Riksavtalet och Hängavtalet Visita. Tänk på att det finns fler avtal utöver de här.

Ordinarie OB-ersättning:

Måndag – fredag från kl. till kl. påföljande dag.
Lördag, midsommar-, jul- och nyårsafton från kl. till kl. påföljande dag.
Söndag och helgdag från kl. till kl. påföljande dag.

Ordinarie OB-ersättning

Varje påbörjad halvtimme betalas som full halvtimme.

Gäller frånPer timme
1 april 25,08 kr
1 april 25,91 kr

OB-ersättning vid nattarbete

För arbetstid förlagd mellan kl. och utgår OB-ersättning vid nattarbete utöver ordinarie OB-ersättning.

OB-ersättning vid nattarbete

Varje påbörjad halvtimme betalas som full halvtimme.

Gäller frånPer timme
1 april 47,18 kr* (25,08 + 22,10 kr)
1 april 48,74 kr* (25,91 + 22,83 kr)

*ob-ersättning vid nattarbete gäller ej personal som stadigvarande arbetar nattjänst i hotellreception och huvudsakligen har sin arbetstid mellan kl.

Känner du dig fortfarande osäker på vad som gäller för just dig?
Kontakta oss, så hjälper vi dig!

Den vanligaste ersättningen i Unionens kollektivavtal till arbete vid obekväm arbetstid (förskjuten arbetstid)

Vardagkvällar klockan -

I dem flesta från Unionens kollektivavtal är ersättningen per 60 minuter månadslönen dividerad med beneath vardagkvällar klockan –

Exempel:
Anta för att du besitter en månadslön på 30 kronor samt är schemalagd tre arbetspass mellan klockan och , måndag – onsdag. detta vill yttra sex timmar av dessa timmar existerar förlagda vid obekväm arbetstid. Din kompensation utöver ordinarie lön på grund av dessa timmar blir: 6 timmar x 30 kronor/ = kronor

Nätter klockan -

I dem flesta från Unionens kollektivavtal är ersättningen per 60 minuter månadslönen dividerad med beneath nätter klockan - måndag till veckodag. Observera för att under perioden - existerar det nattvila och normalt inte tillåtet att jobba. Genom kollektivavtal kan detta dock existera tillåtet för att arbeta även dessa timmar.

Exempel:
Anta för att du besitter en månadslön på 30 kronor samt är schemalagd ett arbetspass mellan klockan och måndag kväll/natten mot tisdag. detta innebär för att fem timmar av dessa timmar existerar förlagda vid obekväm arbetstid på kvällstid och numeriskt värde av timmarna är förlagda på obekväm arbetstid vid natten. Din ersättning utöver ordinarie inkomst för

  • vilka tider gäller ob tillägg

    • Obekväm arbetstid och ob-tillägg

    Ibland behöver du jobba mycket tidigt på morgonen, alternativt på kvällen eller under helgen. För de flesta innebär detta lite extra betalt eftersom det är ”obekväm arbetstid”. Det är dock värt att poängtera att det är kollektivavtalet som avgör ob-ersättningens storlek och om det överhuvudtaget förekommer ob-tillägg.

    Definition av obekväm arbetstid

    Vanligtvis räknas obekväm arbetstid som arbete mycket tidigt på morgonen, på kvällen, under natten och under helgen. Det är dock kollektivavtalet som avgör vad som ska räknas som obekväm arbetstid, det vill säga exakt vilken tid den obekväma arbetstiden börjar.

    Annons: Frågor om OB? - Ta hjälp av ditt fackförbund - Läs mer om hur Unionen kan hjälpa dig

    Olika ob-tillägg baserat på olika avtal

    Eftersom det finns mängder av kollektivavtal så finns det även väldigt skiljande ob-tillägg. Vissa är betydligt högre än andra. Det finns även detaljer som skiljer ersättningarna åt, inte minst att arbetstiderna varierar starkt mellan branscher. Målare har normalt inget ob-tillägg medan de har % efter 12 på lördagen och hela söndagen.

    Förskjuten arbetstid

    Det som kallas för obekväm arbetstid heter egentl